甘棠镇中心学校圆满完成校级班子与干部考核评价工作

7月3日，甘棠镇中心学校2017-2018学年度校级领导班子、管理干部考核评价活动圆满结束。本次活动包括平时工作考评、班子与干部个人述职、民主测评、个别谈话和后备干部推荐等内容。

为确保活动成功，6月中旬甘棠镇中心学校党工委、校务会制定了“双考”方案，明确平时工作考评占比60%，必须拉开档次，按A、B、C、D四个等级计分；述职测评占比40%，由桃林中学、中心小学、甘棠片校、小富中学、金家中学5个党支部具体实施，中心学校派人员参加，各大学校在职党员、村小校长和本部教师当评委，并可书面推荐1—3名后备干部。

全镇60余名村小校长、校务会成员在分会场，分别就过去一个学年学习贯彻党的十九大精神、工作实绩、任教科目与质量、个人工作中存在的主要问题与下阶段工作打算等，向所在支部述职。

“这样的活动我们年复一年坚持，旨在认真落实民主治校要求，让教职员工全面了解、客观评价校级班子和管理干部过去一个本学年度的工作。”中心学校副校长龚如军介绍道，“它能充分发挥教职员工在‘五个教育’、‘四高模式’实践过程中的主人翁作用，切实转变干部工作作风，增强干部队伍工作活力，为甘棠教育提供可靠的组织人才。”

据悉，该校十分重视“双考”结果的运用，凡得分在90分以上的评为2017-2018学年度镇级优秀教育工作者；评分为65-75分的，中心学校将对其实行诫勉谈话；得分在65分以下的，2018年年终不能评先评优，原则上还要被异动工作单位或工作岗位或被免职。从2018年下学期起，管理干部个人在民主测评中，优秀、称职票率合计低于70％的，不再担任管理职务。