娄底市第七次和谐劳动人事关系研讨会在我县召开

 

 

    10月29日，娄底市第七次和谐劳动人事关系研讨会在我县召开。市人社局调研员罗斌，市劳动人事争议仲裁院院长邓建涛，县委常委、常务副县长邹学耀，县人社局局长朱均平，各兄弟县市区人社局、仲裁院相关负责人，部分企业代表等共聚一堂，共同研讨劳动人事争议调解仲裁工作。

 

    邹学耀对研讨会在双召开表示热烈的欢迎，并向罗斌一行简要介绍了双峰的风土人情和近年来的劳动人事争议处理工作情况。希望以研讨会为契机，全面提升我县劳动人事争议调解仲裁水平，为构建富厚和谐新双峰作出更大的努力。

 

    罗斌对双峰县委、县政府高度重视和大力支持劳动人事争议调解仲裁工作表示感谢，并主持了此次研讨会。与会人员交流了工作经验，研讨了典型案例，并对劳动人事争议调解仲裁工作下一步的发展建言献策，整个会议现场气氛热烈，效果突出。

 

   近年来，通过全县上下的共同努力，我县劳动人事争议调解仲裁工作实现了“四个统筹”：一是统筹了调解组织和仲裁机构的实体化建设，县成立了劳动人事争议仲裁委员会和仲裁院，各乡镇（经开新区）均建立了调解组织或在人社站加载了调解职能；二是统筹了调解仲裁队伍建设，全县专兼职仲裁员均参加了省、市组织的培训和考试，县本级还引进了1名法律专业硕士研究生；三是统筹了调解仲裁效能建设，按照“先调解后仲裁，调裁结合促和谐”的工作思路，调解员和仲裁员充分注意人文关怀和心理疏导，着重调解，维护双赢，力争无争，尽量做到“案结事了人和”。经调解不成的案件，严格以事实为依据，以法律为准绳，公平公正及时裁决，维护好争议双方的合法权益；四是统筹了调解仲裁和信访维稳工作，两者相辅相成，相互促进。

 

    截至今年9月底，全县共立案处理劳动人事争议案件135起，已结案135起，结案率100%。作出不予受理的案件26起，发出调解建议书、仲裁建议书7件。调处劳动人事争议纠纷98起，接待群众来访232人次，处理群众来信68件，落实重大信访问题21起，省、市交办的信访事项按期办结率达100%。全县劳动人事争议基层调解组织调解217件，调解结案率达92%以上。